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由于令人心碎的原因,人们不会与同事讨论心理健康神舟彩票问题

数百万英国工人会害怕与同事讨论心理健康问题,因为他们害怕会危及他们的职业生涯。

研究人员在2000名员工进行的一项研究中发现了令人担忧的统计数据,显示38%的人在工作中对自己的心理健康状况感到不安全。

研究显示五分神舟彩票之一的人目睹与精神健康有关的短语在工作中以贬损的方式使用。

如果他们因精神错乱而参与其中近一半的人会构成身体健康的借口健康原因,而不是与同事或经理讨论问题。

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此外,由世界心理健康日心理健康基金会进行的这项调查发现,11%的受访者是因精神健康问题直接导致工作中受虐待的受害者。

总体而言三分之一的工人表示他们不敢把这个主题与高级职员联系起来,因为他们害怕被边缘化或失去工作。

慈善机构首席执行官JennyEdwards说:“尽管意识不断增强,可悲的是,仍然有太多人在工作中谈论自己的心理健康并不安全。

“我们要求人们谈论心理健康,但这必须与富有同情心的能力相匹配并采取恰当的行动。

“我们仍然听到有关精神疾神舟彩票病的例子作为一种随意侮辱的形式。这创造了一种文化,让人们无法在工作中谈论他们的心理健康,或在他们需要时寻求支持。“

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40%的工人认为他们的工作场所文化不会让他们对心理健康的担忧完全坦诚,只有6%的人表示他们会在申请新工作时在自己的简历中披露心理健康问题。

18至24岁的员工最担心的是因工作中的精神健康而面临歧视。四分之一的员工担心如果他们要披露心理健康问题,他们会受到骚扰。

相反,27%到34岁的员工中有27%认为他们的心理健康不是老板的事。

该研究还要求管理者和雇主评估他们对工作场所心理健康的看法。对他们的看法员工。

阅读更多工人的一半如果他们患上流感就会开始工作-你有权打电话给病人解释许多人担心如果他们发现他们的心理健康问题,他们的工作将面临风神舟彩票险(图片来源:Getty)

有28%的工作人员带着担心心理健康的问题来到他们面前,但只有42%的人确定在提出心理健康问题时要遵循哪些程序。

事实上,几乎四分之一接受调查的管理人员认为,他们的工作地点没有明确的心理健康咨询程序,52%的人认为他们的工作场所可以改善当前的制度和态度,更加重视工人的心理健康。

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